分享成长专辑二

学员吴红英：要有千方百计的不达目的誓不罢休的精神，注重人才培养，我们要做到后继有人，不管是工作还是生活都是相同的，

一定要培养好自己的下一层员工，这样不管是对自己、对别人，还是对公司都是一种共赢。

学员李超：先后学习了学习的四大心态：快乐（持续学习的动力）、空杯（心无杂念，安顿当下）、行动（改变原点）、转化（学以致用）；

高效团队的四大作风:结果导向、追求卓越、立即行动、服务成长；生产车间“八荣八耻”；高效执行的七个凡是等等。

在今后的工作中把学习到的知识运用到实际中去，努力提高自己的专业能力和团队管理能力，精益求精为公司创造效益，体现自己的人生价值。

学员张小兵：创造自己被利用的价值，针对现代企业，让我们还有利用的价值，还是应该发挥自己最大的潜能，为现代企业更好的服务；

体会到管理中六大角色的重要性，以便更好的综合利用这六大工具；知道了管理的不同层次发挥的重要性，不同层级的工作重点，知道了各层次、各层级之间应该做什么。

学员张小飞：将自己学到的管理知识更好的应用到自己的工作中，从学习的心态中理解了，学习需要快乐，空杯，行动，转化的四方面，

到高效人团队的四大作风中结果导向，追求卓越，主动行动，服务成长等，让我更好的理解管理中方式方法，能够理解高效管理对企业发展中的重要性，

不同层级的工作重点有效划分，能够让公司员工很好的理解自己岗位的工作重点和方向，避免管理踏空现象的出现，各司其职，众神归位。

学员杨秀红：改变思维，贵在行动。此次培训不仅是一场知识盛宴，更是一面审视自身短板的镜子。

今后个人将以“提高岗位胜任力”为切入点，结合团队实际，将“八荣八耻”行为准则融入日常管理，通过定期复盘优化流程，强化结果导向意识。

同时还要以“人生方程式”为指引，以身作则传递正向能量，助力团队在目标攻坚中实现效能跃升。

学员陈文治：“万事不是靠智慧是靠有准备”。面对社会现实和激烈竞争的市场，我们管理者要在不断的学习中改变自己、带领并帮助员工，发挥能力创造价值，

推动企业可持续发展，这是管理者的两大使命（公司战略实现和人才梯队培养）；

企业文化的建立最终要变成员工的行为和习惯并向客户传递，形成品牌效应；高效团队的形成靠的主动的执行力和敢打敢拼的精神。

学员董飞燕：提高岗位胜任力，一方面先看是否具备本岗位的知识、行业知识、产品知识，如果不具备我们就要通过培训、自学等方式获得知识。

另一方面是否有态度，态度决定一切， 是否相信公司、是否愿意把自己交给公司。所以要求我们要具备良好的工作习惯，优秀的人都是自律而持戒的。

学员王永：培训中认识自己，学习中增强技能，干中学，错误中多反省自己，改正不足，提升自己，提升自己的价值。做一个会工作的人，做一个会做事的人。

感谢每一位伙伴的积极投入与全力以赴！

     感谢各位领导的精心筹备、各位老师的精彩演讲！

     感谢公司为我们搭建的学习平台！

     迎春启程，向新而行，一路繁华，未来可期！秦悦建材2025年春季训练营通过多样化的培训与活动，成功实现了“收心赋能再出发，凝心聚力谱新篇”目标。最后让我们共同学习董事长任文花女士春训感言：看到大家如此高的学习热情和渴望成长的氛围，感到非常欣慰和自豪！充分展示我们谦卑勤奋不断上进，永远不服输的秦悦人精神！所以我为咱们所有的秦悦伙伴点赞，秦悦因有大家而骄傲自豪！在未来的日子里，只要大家不拒绝学习，愿意学习，渴望成长，公司将会给大家提供更多的学习成长机会。

     希望公司和大家一起携手共进，共同成长！

     伙伴们，努力吧！加油吧！2025年一定会更加美好！